Categories
Diverse

Mentalitatea de Jedi

A fi un jedi consta in a avea o constiinta mai profunda a actului trairii, a fi conectat la Forta Vie.

Viata este intr-un flux continuu, o schimbare perpetua si tendinta mintii este de a contoriza cumva aceasta transformare, de a o incadra si de a-i da un sens.

Sunt doua cai prin care aceasta schimbare poate fi abordata.

Prima cale este rapida si foarte seducatoare prin eficienta pe care o aduce. E calea spre Partea Intunecata a Fortei. E calea judecatii, a diagnosticului si a etichetarii. E calea violentei orientate spre interior: “Sunt un fraier”,  “Sunt un om rau” sau spre exterior: “Sunt mai bun decat X”, “Partenerul meu este egoist.”.  Etichete ce blocheaza curgerea vietii. Etichetele inchid omul intr-o cutie si-l fac mic.

A doua cale implica constientizarea Fortei. Monitorizarea schimbarii este prezenta dar dialogul intern este directionat de acordarea la Forta Vie: “Ce pot invata din aceasta?”, “Cum ma pot imbunatati?”, “Cum imi pot ajuta partenerul sa faca lucrul aceasta mai bine?” Intrebari ce deschid universul de oportunitati in fata expresiei umane.

De multe ori este nevoie sa ne dezvatam de ceea ce am fost invatati, sa ne golim bagajul de balastul primit cadou de la parinti sau de la profesori si sa lasam astfel loc in noi pentru manifestarea Prezentului.

Schimbarea mentalitatii poate fi facuta in 4 pasi:

1. Invata sa asculti vocea Fricii.

Frica este calea sprea Partea Intunecata. Ea are o voce distincta. Atunci cand te gandeste sa te apuci de ceva cu adevarat important iti va sopti “Esti sigura ca poti face lucrul acesta? Poate nu ai suficient talent?”, “Daca o sa esuezi? O sa fii o ratata!”, “Oamenii vor rade de faptul ca ai crezut ca ai talent!”, “Daca nu incerci, poti sa-ti protejezi demnitatea!”

Cand intalnesti dificultati ea iti va zice: “Lucrul acesta ar fi fost super usor daca ai fi avut ceva talent!”, “Vezi, ti-am zis eu ca era riscant. Acum ai aratat tuturor cam cat de limitata esti”, “Nu-i prea tarziu sa dai inapoi, sa gasesti cateva scuze si sa incerci sa-ti recapeti demnitatea.”

Cand apar criticile, e posibil sa auzi “Nu-i vina mea. E vina altcuiva.” Este posibil sa treci deja spre manie fata de persoanele ce-ti ofera un feedback. “Cine cred ca sunt? O sa le arat eu unde le este locul!”  Sau poate ca mania va fi directionata spre interior si un feedback constructiv ar putea fi auzit ca “Sunt dezamagit de tine. Credeam ca esti capabila dar acum vad ca nu esti!”

2. Recunoaste faptul ca ai o alternativa.

Poti sa crezi vocea fricii sau poti sa vii cu propria interpretare la provocari, dificultati sau critici. Poti sa vezi etichete limitative sau poti sa vezi semne ca este nevoie sa-ti schimbi strategia, sa depui mai mult efort, sa-ti extinzi abilitatile.

3. Raspunde Fricii cu Forta

Frica: “Esti sigura ca poti face lucrul acesta? Poate nu ai suficient talent?”
Forta: “Nu stiu daca pot face lucrul acesta acum dar pot invata sa-l fac daca depun suficient efort.”

Frica: “Daca o sa esuezi? O sa fii o ratata!”
Forta: “Majoritatea oamenilor de succes au trecut prin esecuri.”

Frica: “Daca nu incerci, poti sa-ti protejezi demnitatea!”
Forta: “Daca nu incerc, esuez automat. Unde-i demnitatea in asa ceva?”

Cand intampini dificultati:

Frica: “Lucrul acesta ar fi fost super usor daca ai fi avut ceva talent!”
Forta: “Gresit. Toate persoanele de succes au investit efort si pasiune pentru a ajunge unde au ajus.”

Cand te lovesti de critici:

Frica: “Nu-i vina mea. E vina altcuiva.”
Forta: “Daca nu-mi asum responsabilitatea, nu pot repara nimic. Voi asculta, indiferent cat de dureros suna, si voi invata pe cat pot de mult”

4. Foloseste Forta

Abordeaza provocarile cu toata inima. Invata din dificultati si incearca din nou. Asculta criticile si actioneaza.

Asculta vocea emotiilor dar actioneaza din pace.
Invata din feedback-ul primit si actioneaza conform noilor cunostinte.
Priveste Moarea Mica (Frica) dar lasa Viata (Forta) sa se manifeste prin tine.

Constientizeaza vointa Vietii din tine si asuma-ti responsabilitatea pentru a o pune in fapta.

 

Leave a Reply